为切实解决我市农村基层中小学和城乡幼儿园教师不足问题，根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）、《河南省事业单位公开招聘工作规程》（豫人社[2015]55号）和中共平顶山市委组织部、平顶山市人力资源和社会保障局《关于实施市直事业单位招才引智绿色通道常态化有关问题的通知》（平人社[2020]13号）等文件精神，经市政府研究，拟通过招才引智的方式招聘教师200名。为切实做好引进工作，特制定本方案。
一、引进原则
坚持公开、平等、竞争、择优的原则，严格引进纪律，确保引进质量。
二、引进范围、数量、对象及专业
1．面向社会引进农村基层中小学教师182名（其中初中教师86名，小学教师96名），报考人员须是普通高等教育大学本科及以上学历毕业生。（重点引进择业期内的毕业生）
2．面向我市在岗政府购岗教师招聘幼儿园教师18名，报考人员须是普通高等教育大学专科及以上学历毕业生。
3．具体专业及内容详见附件1。
三、引进条件
（一）遵守宪法和法律，拥护中国共产党领导，热爱教育事业；
（二）具有岗位所需的专业知识、技能和先进的教育理念，品行良好，能胜任教育教学工作；
（三）年龄在30周岁以下（1993年6月30日以后出生），硕士、博士研究生、政府购岗人员放宽到40周岁（1983年6月30日以后出生）；
（四）所学专业与拟引进岗位专业相同或相近，专业的相近性结合专业目录和所持教师资格证的种类及学科进行综合认定；
（五）报考中小学教师岗位人员须持有相应教师资格证书，教师资格证种类及学科与所报考岗位相匹配；报考幼儿园教师岗位人员须持有幼儿园教师资格证或医学类执业（职业）资格证书；
（六）身体健康，符合国家教师资格认定条例规定的身体条件；
（七）具备教师任职的其他条件。
有下列情形之一的不得报考：
1．现役军人、试用期内的公务员和试用期内的事业单位工作人员；
2．刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；
3．尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；
4．曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为不满5年的人员；
5．汝州市在编人员或特岗教师；
6．国家、省、平顶山市和汝州市另有规定不得应聘到事业单位的人员。
四、引进程序
（一）信息发布
在汝州市人才交流中心网和汝州市教育网等网站上发布招聘公告。
（二）报名及资格审查
1．报名方式、时间及地点。报名采用网上报名、现场确认的方式进行。网上报名时间为2023年8月15日上午8:30至8月18日下午17:30，报名网址为www.hnrzrc.com。现场确认时间为2023年8月21日至8月25日（上午8:00—12:00；下午15：00—18:00）。现场确认地点为汝州市市民之家（电商大厦）三楼D31号窗口，具体地址：广成东路与农业路（新体育中心西侧路）交叉口东北角。未在规定时间内进行网上报名的，不能到现场进行确认。网上报名不审核资格，以现场确认资格审核通过为准。
2．报名要求。报考者应按照引进方案公布的岗位及要求报考，每位报考者限报一个岗位，以岗位代码为准。
报考者需登录报名网站下载《汝州市2023年招才引智引进农村基层中小学和幼儿园教师报名表》，须由本人用黑色字迹钢笔或签字笔详细填写表上所要求的内容，并粘贴拟在网上上传的照片，若不是本人亲自填写或粘贴的照片与上传的照片不符，不予认定。
报考者需同时登陆报名网站进入招聘系统，按系统提示进行注册、上传照片，如实、准确填写相关报名信息，选择符合条件的岗位进行报名。网上填写的信息与本人在《报名表》上填写的信息必须一致。
现场确认时报考者须携带本人亲笔填写的《报名表》和网上填写完整打印的《报名表》各一份；提供在中国高等教育学生信息网（www.chsi.com.cn）申请有效期内的《教育部学历证书电子注册备案表》一份；提供有效身份证、毕业证、学位证、教师资格证、执业（职业）资格证书和其它有关证明材料等原件及复印件（A4纸）各一份。未经现场确认的报名无效。
本次引进工作资格审查贯穿全过程。报考者报名时应签订诚信承诺书，提交的信息和提供的有关材料必须真实有效。对不符合报名条件，弄虚作假或违反引进规定的，一经发现，取消其引进资格。
重要提示：报考者应关注汝州市人才交流中心网站（网址：www.hnrzrc.com）发布的相关信息，不再单独通知应试者本人，如因个人原因造成的相应后果由本人承担。
（三）考试
本次招才引智工作不受报名比例限制，考试方式采取笔试加面试的方式进行。硕士、博士研究生不参加笔试，直接进入面试。
1．笔试
笔试采取统一组织、统一命题、统一评分、闭卷考试的方式进行。笔试原始成绩满分100分。本科毕业生应参加全市组织的笔试。笔试内容为教育学、心理学、教育基础理论、公共基础知识等。
根据上级有关文件精神，对符合报名条件的退役大学生士兵笔试原始成绩加10分。
笔试时间、地点及要求以《笔试准考证》为准。
笔试最终成绩=笔试原始成绩+政策加分
2．面试（试讲）
面试人选根据笔试成绩，按各岗位拟引进人数职位1:1.5的比例从高分到低分确定。笔试作弊或笔试成绩为零分的不得进入面试。面试满分100分。
面试采用试讲的方式进行。面试主要考察报考者备课、试讲、教师基本素养、语言表达能力、举止仪表等。试讲指定统一的教材或资料，备课时从指定的教材或资料中抽签决定试讲的内容。
面试当天若相关岗位只有1人到场，则报考该岗位的考生试讲成绩须达到本考场参试考生的平均成绩以上（含等于），否则取消其聘用资格。
面试时间、地点及要求以《面试准考证》为准。
3．考试总成绩=笔试最终成绩×50%+面试成绩×50%
免笔试的硕士、博士研究生，面试成绩等于考试总成绩。
本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办考试辅导培训班。任何以事业单位考试命题组、考试教材编委会、事业单位主管部门授权等名义举办的有关事业单位招聘考试辅导班、辅导网站或发行的出版物、微信公众号等，均与本次考试无关，敬请广大报考者提高警惕，切勿上当受骗。
（四）体检和考察
根据考试总成绩，按拟引进人数1：1的比例从高分到低分确定进入体检的人员。体检参照《河南省教师资格申请人员体格检查标准》（2017年修订）执行，体检费用自理。
体检对象放弃体检或因体检不合格出现招聘岗位缺额的，可在同岗位人员中，按考试总成绩从高分到低分依次等额递补。
对体检合格的人员进行全面考察。重点对报考者思想政治表现、遵纪守法、道德品质、业务能力等情况进行考核，并对其引进资格进行复查。
考察阶段因考察不合格出现引进岗位缺额的不再递补，因自愿放弃出现引进岗位缺额的可以递补。
（五）拟聘及公示
按照考试总成绩、体检和考察结果确定拟引进人员，报汝州市2023年招才引智引进农村基层中小学和幼儿园教师工作领导小组审定后在汝州市人才交流中心网站（网址：www.hnrzrc.com）上予以公示。公示时间7天，接受社会监督。
（六）聘用及待遇
拟聘结果公示后，由市教育体育局结合各单位实际岗位需求对拟引进人员统一进行分配并组织岗前培训。由引进单位填写《汝州市事业单位公开招聘工作人员备案表》，经市人力资源和社会保障、编制部门审核备案，办理相关手续。
本次公开引进的教师均为财政全额预算管理事业单位专业技术人员。人员管理办法按照聘用制度的有关规定执行。新聘用人员实行试用期制度，试用期1年，试用期间，其工资福利待遇按国家有关规定执行。试用期满考核合格的转正定级，考核不合格的，取消聘用资格。
（七）纪律要求
所有引进人员必须按本方案所规定的程序进行，如发现违法违纪和弄虚作假的现象，取消其录用资格。引进人员未按规定时间报到的，取消其引进资格。引进人员最低服务年限5年，服务期间外出学习或报考其他单位须经教育主管部门同意。
（八）网站支持
本次人才引进的相关信息和各种通知以汝州市人才交流中心网站（网址：www.hnrzrc.com）上发布的为准。
五、组织领导
为加强对本次人才引进工作的领导，成立汝州市2023年招才引智引进农村基层中小学和幼儿园教师工作领导小组（见附件2），负责引进工作具体事宜。未尽事宜由汝州市2023年招才引智引进农村基层中小学和幼儿园教师工作领导小组研究确定。
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